濟南熱力集團有限公司爲“快樂工作、幸福生活”再加一把火

发布时间:2020-05-28 15:15:00作者:濟南熱力集團

      位于山东省济南市的濟南熱力集團有限公司是国有独资大型供热企 业 , 目 前 有 职 工 2880 人 。 近 年来,集团始终坚持“快乐工作、幸福生活”的企业文化,把构建和谐劳动关系贯穿于企业经营管理各项工作中,以创新促进和谐,以稳定保障和谐,以文化孕育和谐,以和谐促进发展,实现了维护职工合法权 益 和 推 动 企 业 健 康 发 展 的 “ 双赢”。2019 年,濟南熱力集團有限公司被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。以人为本促和谐 2019年 4月是濟南熱力集團有限公司的“安全生产月”。其间,濟南熱力集團有限公司开展了 5 次安全知识竞赛、2 次消防技能比武。2019 年 6 月,正值汛期来临之际,濟南熱力集團有限公司各分公司先后开展应急预案演练,以旗下分公司为试点,推广井下作业风险分级管控工作;以技术问答形式组织安全知识竞赛,让一线职工的安全常识与应急处理能力得到了进一步的提升。这样的红红火火的竞赛与演练在 济 南 热 力 集 团 有 限 公 司 并 不 少见。据集团党委书记、董事长潘世英介绍,集团高度重视、切实保障职工权益,遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定,强化安全生产主体责任落实,构建和谐安全环境,减少和杜绝各类安全隐患。这些内容是濟南熱力集團有限公司构建和谐劳动关系的重要组成部分。除此之外,集团还从另外三个方面建设和谐劳动关系:严 格 执 行 劳 动 保 障 法 律 法 规 ,建立完善全员劳动合同制度,规范劳动用工。集团劳动合同签订率达 100%,迄今为止未发生一起因劳动合同签订引起的劳动争议。建立科学合理的薪酬体系,依法参加各项社会保险。集团每年根据济南市政府关于企业工资指导线文 件 精 神 , 结 合 工 资 发 放 执 行 情况,制定工资增长方案。迄今为止未出现无故拖欠、克扣工资情况。做好劳动争议调解工作,积极化解劳动争议。集团经常组织人事部门工作人员及企业劳动争议调解人 员 深 入 基 层 , 与 职 工 交 流 思 想 ,及时发现在工资奖金分配、工伤待遇、病亡待遇等热点难点问题上存在的不和谐因素,把矛盾解决在基层、化解于萌芽状态。常抓培训育人才为 打 造 “ 暖 万 家 ” 服 务 品 牌 ,濟南熱力集團有限公司始终坚持技术领先的原则,把员工职业技能培训作为公司一项重点工作常抓不懈。濟南熱力集團有限公司人力资源部总经理韩红波介绍,集团每年定期开展特殊工种员工取证、上岗培 训 工 作 , 员 工 经 培 训 考 核 合 格后 , 持 证 上 岗 。 为 解 决 师 资 问 题 ,集 团 制 定 出 台 了 《内 训 师 管 理 办法》, 通 过 层 层 推 荐 选 拔 , 一 批 拔尖专业人才脱颖而出,组成集团内部 培 训 师 队 伍 ; 采 取 “ 请 进 来 ” “ 送 出 去 ” 等 不 同 形 式 , 对 管 理 人员 进 行 新 能 源 技 术 、 管 理 能 力 培训 ; 结 合 岗 位 练 兵 、 技 术 技 能 比武 、 劳 动 竞 赛 等 形 式 , 以 赛 促 学 ,以赛代训,切实提高员工的实操能力和服务技能水平。通过严格的培训氛围和培训形式,濟南熱力集團有限公司涌现出了一批技术精英。浆水泉供热公司的热能与动力工程专业 80 后工程师孙揆龙就是其中的优秀代表。自 2010 年来到浆水泉供热公司后,孙揆龙从一名司炉成长为专业工程师。他刻苦钻研业务知识,努力提高技术水平。2016 年,为适应环保新要求,浆水泉供热公司对原有的三台传统链条锅炉进行全方位的改造工作。面对陌生的新炉型,孙揆龙不等 不 靠 , 与 大 家 共 同 研 究 施 工 图纸,熟悉锅炉的内部结构和各种辅机、管路的走向及用途,主动深入施工现场,对照图纸上的结构和数据一一进行查看验证。在孙揆龙和同事们的共同努力下,浆水泉供热公司新改造的三台高效煤粉炉于当年 11 月份竣工并正式投入运行。这位年轻人用他不懈的付出挑起了这次改造任务的大梁。雪中送炭暖人心今年 3 月 5 日,濟南熱力集團有限公司收到了一封来自千里之外的感谢信。这封感谢信是集团员工吕化 军 的 家 人 从 山 西 省 阳 城 县 寄 来的,特地感谢集团在疫情防控期间对他们一家的帮助。 2 月 12 日,吕化军收到了哥哥的紧急电话:“化军,母亲患病,情况 危 急 , 咱 们 本 地 医 疗 水 平 有 限 ,她需要到大医院进行治疗。你想想办法,赶紧接母亲去济南治疗。”但疫情当前,吕化军有家难回、有孝难尽。集团党委得知这一特殊情况后,立即做出部署,让集团疫情防控组迅速联系相关部门协调回乡接人及入院治疗事宜。2 月 14 日,吕化军驾车回山西老家,一天后即将母亲送至济南市的山东省立医院进行治疗。这是濟南熱力集團有限公司建设职工温馨家园,在紧要关头送去温暖的缩影。集团工会主席赵宗柱说:“只有尽心尽力替职工办实事、做好事、解难事,集团才能得到员工的信赖和支持,才能增强凝聚力。”在实践中,集团也是这么做的。他们开展惠民工程 , 2019 年 先 后 走 访 慰 问 新 婚 职工、患病职工、困难职工及家属等共计 168 人次,送去慰问金 10 万余元;积极发动职工加入“济南市职工互助互济会”,开展职工互助帮扶救助;定期开展职工食堂评比活动,着力改善食堂条件,为职工用餐创造良好环境;丰富职工业余文化生活,以职工书屋为载体,新建职工电子阅览室,打造“书香热力”文化

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