践行“四五六六”企业文化 濟南熱力集團做强“暖万家”品牌 争当行业领航者

发布时间:2020-05-18 13:46:04作者:濟南熱力集團

  作爲能源供應和保障企業,濟南熱力集團有限公司在“爭當行業領航者,共同實現幸福夢”企業願景和爭創“六個全國一流”總體目標的引領下,實現綠色、高效、和諧發展。  以“重點工作攻堅年”爲抓手,濟南熱力集團2020年將按照市住房和城鄉建設局、城投集團工作部署,堅持以人民爲中心的發展理念,踐行“四五六六”(即四種精神、五個品質、六個意識、六個一流)企業文化,謀在新處、幹在實處、走在前列,做優做強“暖萬家”服務品牌,以行業領航者之姿開創供熱事業高質量發展新局面。  黨建引領  共繪高質量發展同心圓  在濟南熱力集團,黨的建設被擺在一切工作的首位。黨建統領下,人人爭做腳踏實地、默默無聞、任勞任怨、甘于奉獻的“黃牛型幹部”和敢闖敢拼、思路開闊、思想解放、敢于擔當的“獅子型幹部”,形成圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的良性互動,共同繪就企業高質量發展同心圓,向著“爭當行業領航者,共同實現幸福夢”企業願景和爭創“六個全國一流”總體目標持續發力。  夯實黨建是熱力人最忠誠的擔當。2019年,濟南熱力集團用黨建統領各項中心工作,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作、推動實踐,壓緊壓實管黨治黨責任,做深做細基層基礎工作,彙聚了企業擔當實幹、實現高質量發展的強大合力。  這一年,濟南熱力集團順利實施唐冶熱源廠2台116MW煤粉鍋爐、蓮花山4號爐煤改氣項目,持續提升供熱保障能力;投資1.93億元實施管網新建及改造,著力改善用熱質量;加快實施“三供一業”移交工作,按節點如期保障用熱;全年解決老城區23個“孤島小區”供熱難題,回應百姓期待;供熱行業內率先實現全部24項業務“零跑腿”,深化“一次辦好”改革;完成清潔取暖項目55項供熱面積515.46萬平方米,助力“天藍冬暖”……  爲了充分發揮黨建引領作用,以黨的建設新成效推動各項事業發展取得新成果,濟南熱力集團今年將多措並舉強化黨的思想建設,以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育、“新時代、新擔當、新作爲”主題活動等爲抓手,通過專家講座、專題黨課、主題黨日、實地參觀等方式,探索黨員幹部思想教育新模式;夯實基礎加強黨的組織建設,實現基層黨建工作創新與智慧信息技術手段的有機結合,組建黨員攻堅團隊、創建黨員示範崗,著力打造紅色教育陣地、特色黨支部品牌,提升“黨建先鋒”“服務先鋒”“技術先鋒”“管理先鋒”等品牌活動實效;持之以恒推進黨的作風建設,堅持以人民爲中心的理念,抓黨風促行風提升服務質量保障群衆利益,進一步發揮市場機制在領導幹部選配中的積極作用。  情系民生  提高供熱服務保障水平  以民生作爲出發點和落腳點,把握人民群衆最迫切期盼解決的問題,正是濟南熱力集團“暖萬家”服務品牌的精髓所在。  用戶冷暖是熱力人最深切的牽挂。近年來,濟南熱力集團加大供熱保障的步履堅定,通過加大熱源建設、新建改造供熱管網等舉措,打造“暖萬家”一流服務品牌,積極回應百姓對溫暖的期盼,不斷增強百姓的幸福感、獲得感、安全感。今年,濟南熱力集團踐行以人民爲中心的發展理念,不忘爲民服務初心和“暖萬家”使命,對標對表“重點工作攻堅年”定位,堅決完成列入濟南城投集團2020年重點工作任務表的六項重點工作,即先行區大橋組團燃氣熱源廠工程、東盛孫村熱源廠擴建工程、華山片區燃氣熱源項目、亞洲開發銀行貸款項目、唐冶熱源廠擴建工程以及多個重點片區管網配套工程,以新作爲推動供熱服務、民生保障再上新台階。  新建先行區大橋組團燃氣熱源廠工程,建設4台58MW燃氣鍋爐,可滿足周邊900萬平方米的供熱需求。燃氣熱源廠具有建設周期短、保障性高的特點,可爲近期快速增長的供熱需求提供穩定熱源,實現集中供熱的近遠期過渡。按照計劃,該項目鍋爐房部分將于9月份完工,成爲今冬采暖季的備用熱源,更好地保障供熱服務質量。  實施東盛孫村熱源廠擴建工程,新建2台70MW燃氣鍋爐。按照計劃,該工程已于4月27日開工建設,計劃9月30日完成項目建設,並于10月16日完成鍋爐試運行,具備供熱條件。建成後,2台燃氣鍋爐可承擔高新東區約330萬平方米供熱需求,並可在需要時作爲補充熱源,通過長輸管網向市區輸熱。  推進華山片區燃氣熱源項目建設,讓片區居民今冬加入集中供熱。該項目已于今年5月1日開工,建設3台70MW燃氣熱水鍋爐,計劃今年9月底建設完成,爲片區提供520萬平方米的清潔能源供熱能力。由于鍋爐使用燃氣作爲能源,熱源項目將有效替代周邊企事業單位、居民小區的燃煤散燒供熱鍋爐,每年可減少原煤約7.3萬噸,折合標煤5.2萬噸,對防治大氣汙染、改善環境質量起到積極作用。  利用亞洲開發銀行貸款,加快濟南國際金融城産業金融集聚區南部能源站工程建設,完成商河清潔取暖項目年度工作任務。南部能源站工程今年2月份已複工,包括南北兩座能源中心、章丘電廠制冷能源中心以及管網工程和換熱站建設等,計劃年底完成建設,將爲區域提供綠色舒適的冷暖雙保障,滿足片區供熱面積692萬平方米、供冷面積220萬平方米的供能需求,更有望成爲國內首個共用同套管網實現集中供熱、供冷的示範項目;商河清潔取暖項目年度工作任務包括賈莊鎮唐悅花苑小區地熱項目等,將進一步滿足該縣日益增長的供熱需求,今年可新接用戶60萬平方米供熱面積,同時實施城區建築節能改造,惠及3000余戶居民,完工後城區建築節能覆蓋率約80%。  實施唐冶熱源廠擴建工程,新建2台116MW蘭炭熱水鍋爐,達到進一步加大煤炭消費減量替代工作力度、增加清潔能源使用、擴大集中供熱範圍的目的。據了解,蘭炭作爲潔淨煤,將爲我市節能減排帶來積極促進作用。擴建工程計劃5月15日開工建設,預計今年底可完成建設並投用。項目實施後,唐冶熱源廠將有4台熱水鍋爐作爲主力熱源,滿足片區900萬平方米供熱需求,並預留2台熱水鍋爐作備用。  計劃投資2.3億元建設濟南國際金融城片區、雪山片區、文旅城片區、華山片區、新舊動能轉換先行區等多個重點片區管網配套工程,共計176項120公裏供熱管網工程,其中完工項目12項、在建項目22項。  綠色創新  全面加強生態環境保護  生態環境保護,利在當代,功在千秋。黨的十九大報告將生態文明建設和生態環境保護工作提升到前所未有的戰略高度。今年,無論是我市“重點工作攻堅年”推進大會部署的12項改革攻堅行動,還是市政府工作報告所提十大重點任務,都明確提出開展生態環境保護的任務要求。  綠色創新是熱力人最執著的堅守。爲持續改善生態環境、做好大氣汙染防治工作,濟南熱力集團以創新、綠色爲主旋律,超額完成了我市下達的清潔取暖任務。該集團積極探索新技術、發展新能源供熱,與世界頂級空氣源熱泵企業歐適能洽談成立合資公司,與德國斯博亞創公司建立合作關系,共同研究探索空氣源熱泵規模化使用方案;利用歐適能空氣源熱泵解決鳳凰城幼兒園、華夏幼兒園等供熱問題,采用大溫差熱泵供熱解決方案提升明湖白鹭郡、鑫苑國際小區供熱效果;依托區域能源學會、可再生能源供熱供冷工作委員會兩大平台,加強與高校、科研機構、企業等合作,全面提升自主創新能力,打造“和光智能”品牌,全年9項發明獲得國家專利,其中和光系列換熱站無人值守專用控制器處于國內同行業領先水平。  市政府工作報告中提到,按照全市“一張網”要求,推進供排水、供電、供熱、燃氣等市政公用設施統籌規劃、協同建設。以此爲指引,濟南熱力集團今年將積極推廣清潔能源、可再生能源,例如蘭炭、燃氣及電能等,並集成各種能源優勢,打造多能互補、經濟高效的能源供應模式。例如利用天燃氣鍋爐與空氣源熱泵配合、地源熱泵與空氣源熱泵配合等方式,實現高寒期發揮地熱、燃氣不受空氣溫度影響,且能夠有效降低初投資強度的目的。按照計劃,針對華山片區取暖需求,濟南熱力集團將利用夜間谷電優勢,實施汙水源熱泵供熱方式等;建設南曹範LNG(液化天然氣)調峰儲配站項目,一期項目天然氣氣化總量達1800萬立方米,預計下半年可正式投入運行,在冬季氣源緊張時可滿足我市燃氣調峰需求;建設投用濟南市(長清馬山)生活垃圾暨汙水處理廠汙泥焚燒發電項目,日焚燒生活垃圾1300噸、汙水廠汙泥200噸(含水率40%),日發電量可達60萬千瓦時,實現“變廢爲寶”服務百姓民生……  新舊動能轉換,是通過新的科技革命和産業變革形成經濟社會發展新動力。今年,濟南熱力集團將高度重視科技創新以及知識産權自主化,圍繞自身産業發展與實踐經驗,依托區域能源學會、可再生能源供熱供冷工作委員會兩大交流合作平台,重點圍繞二網調節、客戶服務、智能面板、智能辦公、視頻監控、用電管家、智慧消防、室溫采集等內容,加強與各類高校、科研機構、企業等的合作,全面提升企業自主創新能力。通過加強標准站建設,打造無人值守換熱站,探索二網平衡技術(即通過技術手段調節解決供熱系統水力失衡及熱量失衡的問題),借助新技術逐步改善和提高供熱運行效能,從而達到降低損耗、節能環保的目的。  文化賦能  深化“一次辦好”改革  濟南熱力集團黨委書記、董事長潘世英表示,2020年,熱力集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,全面貫徹全市“重點工作攻堅年”推進大會精神,咬緊建設“大強美富通”現代化國際大都市目標,堅持以人民爲中心的發展理念,深刻踐行“四五六六”企業文化,立足當前、著眼長遠,面向全國、放眼世界,制定發展戰略、擘畫發展路徑、強化發展舉措,壯大城市規模體量、拓展城市空間格局、挖掘城市發展潛力,繼續按照“制度重塑、流程再造,細化措施、用心服務,盤活存量、做優增量,科學投資、嚴控成本”的工作思路,做優做強“暖萬家”一流服務品牌,完善城市功能、提升城市品質,提高省會城市首位度、知名度和美譽度。  文化融合是熱力人最無聲的力量。2019年,濟南熱力集團著力加強企業文化建設,大力宣貫“五六六”(即五個品質、六個意識、六個一流)企業文化法則,在融入、滲透、結合上做文章,借助企業文化潛移默化提升員工執行力、增強企業凝聚力,幹事創業氛圍濃厚,也取得了令人矚目的成績。這一年,熱力集團榮獲“全國模範勞動關系和諧企業”稱號,行評工作中連續6年位居同行業第一,職工集體榮譽感持續增強,有力彰顯了“團結進取,自強不息”的企業精神。今年,濟南熱力集團爲企業文化賦予精神內核,增加包括首創精神、工匠精神、團隊精神、紀律精神在內的“四種精神”,更好發揮企業文化的凝聚作用,引領全體職工更好踐行企業核心價值觀和使命,爲熱力集團爭創“六個全國一流”按下“快進鍵”。  深化改革是熱力人最嘹亮的號角。優化營商環境,推動“零跑腿”“一次辦好”改革,是堅持以人民爲中心的發展理念和踐行濟南熱力集團“知行合一、爲人民服務”企業價值觀的行動體現。去年12月,熱力集團上線24項“零跑腿”事項,涵蓋主要供熱業務,實現辦事不跑腿、溫暖送上門。爲進一步打造與現代化國際大都市相匹配的一流營商環境,濟南熱力集團在原有《行風評議細則》《供暖管家手冊》《達標供熱實施方案》《供暖管家服務案例實操手冊》基礎上,今年編寫了《服務規範手冊》和《優化營商環境手冊》,用標准化的服務規範提升企業整體服務質量,力爭服務規範全覆蓋。

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