濟南熱力集團領導班子到子公司調研工作

发布时间:2020-06-29 14:17:38作者:文化宣傳部

  6月29日,濟南熱力集團黨委書記、董事長潘世英帶隊,集團領導班子成員參加,分別到熱力工程公司第六分公司和濟南能源環保科技有限公司調研重點工作。企管法務部、生産管理部、基建管理部、發展規劃部、安全保衛部、人力資源部、財務部、審計部、數控部、客服管理部、文化宣傳部、總工辦、供應部、綜合辦公室負責人及相關人員陪同。

  在工程公司第六分公司,潘世英一行听取了总经理宗东关于2020年工作目标 、2020年上半年工作汇报、下半年工作计划以及目前存在的问题和解决措施的汇报。同时对“公司运营现状、发扬工匠精神,提高工程质量管理水平、完善成本管控体系提升企业盈利能力、公司发展规划”等方面做了具体介绍。

  潘世英強調,要不斷的通過對標學習,對照總結,明確發展方向,調整方法、措施、路徑、快速達到發展目標,要主動發現問題、分析問題、認識問題、理順思路、解決問題,保持好乙方心態。以機制創新促進改革,加強內部管理,對公司存在的內部管理缺陷、體制運行不暢及工作效率不高等主要問題要進行細致的剖析,制定切實可行的解決辦法和改進工作的思路。

  在濟南能源環保公司,領導班子聽取了董事長張學謙踐行“四五六六”企業文化加強創新與學習,實現高質量發展爲主題的彙報,包括公司基本情況、市場開發整體思路、未來發展方向、存在問題以及需要解決的問題等方面

  潘世英強調,濟南市地處新舊動能轉換、全國自貿試驗區、黃河流域生態保護和高質量發展三項國家戰略疊加區域,面臨前所未有的發展機遇。作爲全資新能源公司,能源環保公司代表集團的發展方向,要按照打造上市公司爲目標,深入貫徹落實上級要求和集團公司的決策部署,充分搶抓機遇,以市場爲導向,以客戶爲中心,挖掘市場優勢、做好運作模式,加快公司的市場發展。要深入踐行集團企業文化,打造優秀團隊,形成正能量氛圍;細分專業,轉變觀念,適應市場;加強合作,挖潛利用好最新的前沿技術;要對當前工作進行全面梳理,明確工作思路和目標,主動作爲,克難攻堅,確保各項工作穩步推進。
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